2.3 Upravljanje in krepitev zmogljivosti za odgovorno uvajanje umetne inteligence

Raziščite, kako lahko univerze vzpostavijo upravne strukture in razvijejo institucionalne zmogljivosti za zagotavljanje odgovornega in trajnostnega uvajanja umetne inteligence. V tej enoti so izpostavljeni modeli vodenja, sodelovanje med oddelki in prakse razvoja zaposlenih, ki omogočajo etično vključevanje umetne inteligence v kulturo in delovanje visokošolskih institucij.

👉 Za hiter pregled si oglejte videoposnetek.

👉 Zdaj preberite dokument in podrobneje preučite to temo.

 

 

👉 Zaključite z nalogo, da razmislite in uporabite, kar ste se naučili.

Predstavljajte si, da vaša univerza razvija okvir odgovornega upravljanja umetne inteligence. Vaša naloga je opisati, kako bi lahko vodenje, sodelovanje in razvoj zaposlenih prispevajo k etičnemu, transparentnemu in trajnostnemu uvajanju umetne inteligence. Napišite do 300 besed in pri tem obravnavajte naslednja vodilna vprašanja: 1. Katere mehanizme upravljanja (npr. odbore, strukture poročanja, postopke pregledovanja) bi vključili? 2. Kako bi spodbujali sodelovanje med akademskimi, pravnimi in tehničnimi enotami? 3. Kateri ukrepi za krepitev zmogljivosti bi zaposlenim in študentom pomagali razumeti ter odgovorno uporabljati umetno inteligenco?